近年來，全球一些特別火的企業(yè)大都是共享經(jīng)濟的模型，按行業(yè)來劃分的話，有交通、旅游、餐飲、金融、教育、物流等。
共享經(jīng)濟的實質(zhì)是整合社會上閑置資源，通過平臺連接供需雙方實現(xiàn)資源共享，供給方和需求方屬于非信任主體。目前大多數(shù)的基于共享經(jīng)濟模式的商業(yè)應(yīng)用場景屬于中心化的平臺方式，依靠一個雙方共同認可的第三方平臺作為連接中心，實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)移。
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“神行鏈”是用區(qū)塊鏈技術(shù)搭建支持共享經(jīng)濟商業(yè)模式的基礎(chǔ)鏈，實現(xiàn)去（弱）中心化的共享，幫助供需方之間信任的建立，保證分享行為的順利實施。
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1. 用區(qū)塊鏈重構(gòu)商業(yè)模式
區(qū)塊鏈技術(shù)的出現(xiàn)和運用，使得企業(yè)經(jīng)濟活動中主體的信任形成機制、主體行為的不可抵賴性、主體行為的民主監(jiān)督機制、合約履約條款的智能強制執(zhí)行、分布式賬本的連續(xù)性、完整性、準確性的認可機制等發(fā)生根本性的改變，從而使得經(jīng)濟活動本身以及企業(yè)商業(yè)模式發(fā)生質(zhì)變，重構(gòu)商業(yè)模式。從區(qū)塊鏈技術(shù)存在的價值來看，區(qū)塊鏈技術(shù)的運用能夠降低交易中的各類風(fēng)險，提升交易效率，降低管理和監(jiān)督成本。解決供需雙方的信用、服務(wù)的交付、驗收/付款等問題。
2. 將供方（技術(shù)人才）全方位的技能信息記錄到區(qū)塊鏈中，建設(shè)人才價值大數(shù)據(jù)庫
以神行云獸平臺為例，神行鏈整合生態(tài)合作伙伴實現(xiàn)人才價值大數(shù)據(jù)全方位覆蓋。首先將工程師個人信息進行整合并寫入?yún)^(qū)塊鏈。各相關(guān)方，例如，畢業(yè)學(xué)校、就職公司、培訓(xùn)機構(gòu)、各種社交平臺等建立信任共享，共同維護和使用信息。
每位注冊工程師將會獲得神行云獸平臺為其賦予的技能標簽，在工作以及接單的過程中，還將獲得企業(yè)、服務(wù)客戶的多方評價，最終將在該鏈條上形成自己精準清晰的技術(shù)背書，在以后求職、服務(wù)的過程中企業(yè)可以獲得該工程師的分布式“簡歷”。
另外，區(qū)塊鏈上人才價值信息的隱私性完全由工程師個體掌控，用非對稱加密算法，通過“私鑰+公鑰”的方式，工程師可以在超級錢包中指定信息的開放部分，由本人定向授權(quán)，開放信息。
3. 將需方（企業(yè)）的合同履約歷史記錄到區(qū)塊鏈中，建設(shè)企業(yè)征信大數(shù)據(jù)庫
目前企業(yè)間的服務(wù)協(xié)議存在合同被篡改、反悔、不遵守協(xié)議的可能性。“神行鏈”的企業(yè)服務(wù)板塊，利用區(qū)塊鏈的透明、不可篡改、可追溯的特點，將電子合同保存到區(qū)塊鏈中，把一些以往需要在業(yè)務(wù)層面協(xié)調(diào)解決的問題，放到技術(shù)層面來解決，使得問題的解決過程更高效、靈活以及更具客觀性。智能合約將大大提升合同的準確性，驗收標準的一致性，服務(wù)滿意度也會得到保障。
區(qū)塊鏈技術(shù)因其卓越的技術(shù)特點——公開透明、唯一性和安全可靠，快速滲透到各個領(lǐng)域，而區(qū)塊鏈的核心——互信和共享，則與共享經(jīng)濟的理念完全契合。因此，我們有理由相信以IT服務(wù)場景為切入點的“神行鏈”，必將在區(qū)塊鏈的應(yīng)用中大顯身手，推動共享經(jīng)濟向更高的階段發(fā)展。
